2025-06-18 17:36:10 | 16教育网
南通大学就业状况
学校是全国精神文明建设先进单位、全国精神文明建设典型“莫文隋”精神的发源地、江苏省文明单位标兵、省文明学校和全国普通高等学校毕业生就业工作先进集体。
南通大学杏林学院学校介绍:
南通大学杏林学院概况
南通大学杏林学院前身为南通医学院杏林学院,始建于1999年2月,是江苏省首批按新机制、新模式设置的本科层次国有民办二级学院。
2004年5月,在南通医学院、南通工学院和南通师范学院三家合并组建南通大学后,学院更名为南通大学杏林学院,于2005年5月经教育部批准转办为独立学院。
学院坐落于有“中国近代第一城”之美誉的、中国第一批沿海开放城市之一的江苏省南通市,以南通大学钟秀校区作为办学校园,占地面积近500亩。
校园环境幽雅,人文氛围浓郁,教学、生活设施完善,是青年学子理想的求学成才之所。
学院依托南通大学实力雄厚的师资队伍,共享母体优质的教育教学资源,设有39个专业,涵盖经济学、文学、理学、工学、医学、管理学和艺术学等七大学科门类,现有全日制在校本科生八千多人。
南通大学杏林学院办学理念
学院坚持“以育人为根本,以教学为中心”的办学理念,围绕 “提升质量、凸显特色、创出品牌”的总体目标,实施“教学质量工程”、“名师培养工程”、“辅导员专家化工程”和“大学生素质拓展工程”,充分挖掘学校、社会及家长三方的资源优势,精心培育具有必要的理论基础、较强的实践能力、明显的技能优势的应用型人才。
学院创办十多年来,深化改革,开拓创新,充分发挥民办机制的灵活性,形成了健全的教育教学管理体系,努力为经济社会发展提供有力的人才支持、智力支撑和知识贡献,在教育教学、思政党建、学生管理等各方面均取得显著成绩,形成了科学、规范的办学机制。
南通大学杏林学院培养方案
根据培养应用型人才的目标,制定了适合我院学生的培养计划和课程体系。采取“因材施教,科学管理”的教学管理策略,重视学生综合素质的培养,尊重学生的个性,发挥学生的特长,挖掘学生的潜能,最大可能地为每一个杏林学子成才创造条件。16教育网
南通大学杏林学院管理机制
学院管理体系完整,运行机制灵活,拥有一支精干高效的管理队伍。
建立健全了一系列以人为本、科学有效的行政、教学和学生管理制度,同时形成了学生自我教育、自我管理、自我服务网络。
南通大学杏林学院助学体系
建立了由奖助学金、国家助学贷款、勤工助学、特困补助等构成的较为完善的助学保障体系。
学院设有学生工作指导委员会、家长委员会,实现家校共育。
学院帮助学生配备人文、学业、创业指导老师,指导学生建立各种各样的学习合作小组、科技创新小组、兴趣爱好小组、创业工作室等,形成了具有特色的助生成才体系。
南通大学杏林学院校园文化
重视学生综合素质的培养,发挥多学科、综合性强的优势,通过开展丰富多彩的校园文化活动,为学生搭建展现个人才华的平台,培养学生自我管理能力、职业生涯规划能力、科技实践能力、社会活动能力及创新创业能力。
南通大学杏林学院(启东)
南通大学杏林学院(启东)坐落于经济发达的启东市滨海工业园,以建设国内高校一流的生态式、花园式、数字式校园为目标,规划总面积1200亩,建筑面积32.7万平方米,办学规模为1万人。
启东校区东临黄海,具有独特的区位优势,距离上海市区和南通大学主校区1小时左右车程,交通便捷,校园环境优美,已成为启东滨海新区的核心,可以为学生提供更多的就业创业机会。
启东校区教学设施齐全,共享母体优质的教育教学资源,住宿、实验实训条件齐备,生活配套设施完善。
今年秋季,南通大学杏林学院(启东)将招收首批学生。
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