为什么中国的消防员不是职业制的？

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本文目录一览：

• 1、为什么中国的消防员不是职业制的？
• 2、湖北黄冈应急管理职业技术学院地址在哪里，哪个城市，哪个区？
• 3、为什么中国的消防员不是职业制

为什么中国的消防员不是职业制的？

职业化的消防员制度，我觉得只适合那些 发达国家 ，因为人家有钱，有雄厚的财力物力支撑。职业化的消防员制度，成本太高，而且不适合我们的情况。我们国家的消防员大都是现役军人，这样的制度我觉得就非常好，很适合我们国家。

湖北黄冈应急管理职业技术学院地址在哪里，哪个城市，哪个区？

根据公开信息显示， 湖北 黄冈应急管理职业技术学院地址在 湖北省黄冈市城东新区南湖工业区南湖路11号。

学校简介

湖北黄冈应急管理职业技术学院是经湖北省人民政府批准、由黄冈市人民政府主办、湖北省应急管理厅合作共建的全日制公办普通高等职业院校，是全国第一所专门的应急管理高职院校，前身为鄂东职业技术学院，2020年5月完成更名。

学院坐落在中国历史文化古城黄州，位于武汉“半小时经济圈”和鄂州机场“十分钟交通圈”内，武黄高铁、京九客专、大广高速、武黄高速、武鄂高速环绕校园周边，交通十分便捷。这里有红色文化之根、赤壁二赋之韵、遗爱湖景之秀、崇文重教之风、黄冈密卷之奇，这里更有应急管理之基、职业教育之炫。 16教育网

学院秉承“校政融通、产教融合”办学理念，创新校政、校企合作新模式，积极实施“1+X” 证书 制度，提升学生 就业 和 创业 能力，致力于培养适应新时代应急管理事业和区域经济发展的高素质技术技能型人才。学院与湖北消防总队、湖北微控生物科技公司、武汉青江化工股份公司、中牧股份公司、索菲亚家居、湖北科峰传动设备有限公司、稳健医疗有限公司、湖北长安建筑集团、中国供销无人机联盟、黄冈浪潮云计算、遗爱网、京东集团等数十家知名企业建立紧密型校企合作关系，为学生顶岗 实习 和就业创业搭建了具有实战魅力的大舞台。优秀 毕业生 可推介到政府机关、企事业单位就业。学生 毕业 时也可通过专升本 考试 进入国内本科院校深造，还可通过学院推荐 出国留学 读本升硕。

为什么中国的消防员不是职业制

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1消防员大部分是现役军人，年龄经常在20岁上下，有的甚至刚成年。

电影《末日崩塌》里开得了飞机，驾得了游艇的中年消防员老爸
消防员的招收实行征兵制，服役期两年，这两年的服役属义务性质，因此无节假日，不倒班，工资极低。同时，这意味着，一名普通的消防员，从进入部队到熟悉器材、培训、掌握到经验积累只有两年时间。“人员流动周期短，流动频繁，对更长时间的经验积累和人的稳定性来讲，不利。”
知友木玉良这样总结现役制的不足：
“ 1、兵员素质良莠不齐。作为一线战斗员学点初步的建筑知识，背点常用危化品理化性质是很有必要的（事实未必如此）；
“ 2、兵员轮换速度太快。两年义务兵就结束了，而两年对于积累经验来讲，才只是开始。某次春节前走访慰问座谈的时候，地震局的领导心疼地说，某年地震部门在汶川后牵头组织全国性的震后救援培训，我们这里去了5个战士，几年之后战士走的就剩下一两个了，太可惜了，这也是轮换速度太快导致的，队伍的稳定性不足；
“3、理论素养不足。大部分官兵多是通过自学，中队和战训部门专题授课，战友口口相传来获取相关知识，不系统，也难以保证效果。”
2装备质量水平不足，就靠年轻的战斗力弥补。

电影《黑洞频率》火灾现场。
实行现役制的主要是在经济不是很发达的国家。日本、美国等经济发达国家实行的是职业制，我国香港地区亦如此。稍显特殊的法国以职业制为主，但保留了两个消防旅，这是因为在拿破仑时期，当时的部队边打仗边灭火，现在仍保留下来更多的是象征性的。职业制有利于保留专业骨干，积累经验，提高效能。职业消防员最大的优点在于“经验丰富”，但弊端是“更新换代慢”。我国仍实行现役制“这主要是出于经济考虑。”“职业化投入比较大，因为消防是一个高风险行业，要很大的物质保证，没有相应的财力是解决不了的。”“像在美国、德国、日本，四五十岁仍可以做职业战斗员，他们靠器材装备来操作。在中国的现役体制下，不可能有这样几十年‘火龄’的老消防员。”而在我国的很多地区，消防器材及装备水平有限，“在这种情况下，招收现役军人、保持战斗力的年轻化可以弥补装备质量水平不足的问题。”
3消防员身体状十分堪忧，去看了很多医院，但目前没什么办法。

“消防员的健康问题，其实也很严重，只是不像阵亡牺牲那么突出，所以掩盖在冰层之下。身边的战友，队上的小兄弟们，很多身上都有伤病，有的是在出警的时候受伤，有的是训练的时候受伤。急性的伤病最好，慢性病最令人头痛。而且有的慢性病，如韧带、骨骼的问题，比如腰椎、脊椎、颈椎、膝关节等，不适合动手术，只能保守治疗，保守治疗就没资格评残，不评残，有朝一日退出部队后，就没人管了，自己想办法，带着伤病讨生活。现在虽然各地有建立消防员职业健康体系的提法，有的地方也尝试做了点工作，但，远远不够。因公导致的伤病都处理不好，是很令人寒心的。我就是慢性伤病患者之一，去看了很多医院，但目前没什么办法，父母和家人都担心以后年龄大了身体怎么办，说实话我也不知道该怎么办。疼的时候，贴膏药，推拿，不疼的时候小心点，也就这样吧。”
4精神问题。“有人感激，也有人不在意他们的安全，觉得理所当然。”

“每年都有消防员阵亡，但烈士们每年都会被遗忘。当年震惊全国的衡阳大火，有几个还记得呢。美国在这方面做得不错，大概是每年的十一月，有一个阵亡消防员纪念日，总统为纪念碑献花，是一个长期的机制。”
5什么叫有警必出，哪怕是有人手上的戒指摘不下来……

城市里的水管爆裂、煤气管道泄露、危险化学品泄露等，都是特勤的事。赵主任告诉记者，近几年来，消防队出警，“100次中50次是非火灾情况下的救援救助”——“比如小孩儿掉到下水沟里，住在高层钥匙忘家里了，孕妇突然临产，再比如有人爬到高楼或吊塔上自杀，甚至居民家里阳台上的马蜂窝，都要特勤出动。”而这多重角色的背后，是“消防员”这一职责在社会范畴内的拓宽，“特勤出动得越来越频繁，任务也相应的繁重，人员和物质消耗得相当大，但是装备条件、他们应得到的物质条件远远跟不上。”
6消防站数量太少，远远达不到了15分钟的理论要求。

“我们都想推行尽快实行职业制，这样我们也不用整天算计该什么时候晋职，如果晋职了还能再干几年，不晋职的话多少岁之前就该卷铺盖走人了。我们常说，不要考虑明天，因为明天有着太多的未知和待定，没有安全感和稳定感，这就是现役制的缺点之一。如果推行职业制的话，也不是轻而易举，这应该是一个系统的工程，要花很多钱，要雇佣很多人，还要补很多以前的欠账。
“受到现役制体制的约束，我们的编制有着严格的限制，有的大队需要增编中队，但编制不允许，这就很难办。一个萝卜一个坑，现实需要我们挖更多的坑，种更多的萝卜，但编制不允许，编制不允许，财政也就不允许。我在沿海的某消防站，辖区最远的地方开车要一个小时，到了黄花菜也凉了，一个小时，远远超过了15分钟的理论要求。在某些赶时间的警情，如溺水救助的时候，这是最让人心焦的时候。家属着急，骂人不停，我们也没办法，只能说好的，那心情真心很难过。
“现在很多地方也迫不得已采取变通方法，比如建一个新站，从别的中队调剂干部过来，战士以合同制消防员为主，但这毕竟不是长久之计。其实应该像美国一样，每个街区一个小消防站，小到只有两部车，但可以迅速赶到现场处置，同时再调配力量增援。不过想想市区的地皮价格，我觉得这事儿不好办……现在，地产商建设区附带学校，或许未来会附带小型消防站？”
最后，愿平安。

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