为什么现在有很多企业招聘，一定要211或者985？

今天16教育网小编整理了为什么现在有很多企业招聘，一定要211或者985？相关信息，希望在这方面能够更好的大家。

本文目录一览：

• 1、为什么现在有很多企业招聘，一定要211或者985？
• 2、招硕引博非要985或211吗
• 3、一些公司在招聘员工时动辄非985或211毕业生不要，你感觉这合理吗？

为什么现在有很多企业招聘，一定要211或者985？

在很早之前，有一张非常优秀的类似于脱口秀类型的综艺节目。在这个综艺节目当中，人们探讨了一个相对来说比较扎心的问题： 985、221之类的大学和普通大学有着怎样的差距？

其中一位嘉宾一拍桌子，然后特别讲义气的说：我在面试一些员工的时候从来不看他们是985的学校毕业学生，还是说是211毕业的学生，只要是优秀学生我觉得都可以录取。紧随其后，旁边一个嘉宾神补刀说道： 正因为如此，所以说你的企业才不是世界500强。

其实我们综合来看一下，绝大多数的优秀企业，尤其是在整个行业当中占据着一定地位并且有着超高话语权的企业，他们更倾向于录取985学校或者211学校毕业的学生。而不是说普通一本二本甚至连本都没有上到起的学生，这是为什么呢？ 今天就是这样的一个机会，我们一起来看一下这些985、211类的学生，他们有着怎样的优势？

优势一：985、211的学生吃过见过。

其实我们可以综合比较一下或者大体想象一下：但凡能够排得上985的学校或者说能够排得上211的学校，资金方面应该是不差钱的，资金方面不差钱了， 自然而然的就愿意回馈学生，愿意给学生提供更多的设备，愿意让学生在科研实验的过程当中学习了解到更多的知识。

从某一个程度上来讲，985类型的学校或者211类型的学校，他们能够在走出学校之后，第一时间适应社会，第一时间找到属于自己的合适企业，因为他们在学校里面学过很多很多的好的东西，并且他们有足够的资源进行上手实操，也正因为如此，部分企业才更加青睐于985、211类型的学生。

优势二：优秀的学习氛围往往更能够塑造人才。

在之前的时候我们就读过一个小故事，这个小故事好像是春秋战国时期讲的指的是一个物种如果在一个地方的话又香又甜，如果在另一个地方的话则又苦又涩。事实上这个物种仍然是这个物种，他没有发生任何变化，仅仅是因为种植的地方不一样，往往就导致了最终的结果不同。

相对而言，985类型的大学和211类型的大学，他们在挑选高中毕业生的时候更加严格，对于这些高中毕业生的分数等方方面面考虑的也更加周全，这在一定程度上就为985、211的学生营造了一个非常好的氛围和环境。

在这个氛围和环境里面大家都是学霸，大家每一个人的学习成绩都非常好，都有着很高的学习素养和学习教育，那么在这种情况之下，老师教育的过程当中更加得心应手，而学生们在这样一个好的环境当中也更容易成才。

优势三：比例问题。

在这里我们不得不说一个比较尴尬的话题，尽管一些世界500强的企业，或者说某些知名的大企业，他们在公开的社会招聘的过程当中明确表示：他们绝对不会考虑学生在哪个学校毕业，他们的学习成绩怎样。可是我们会发现，尽管他们表明了自己不会考虑，但是实际上仍然会考虑一些。

比如一些企业他们更倾向于去清华北大去985、211这样的学校去招聘学生，而不是说去普通的一本二本，甚至连本都没有上得起的学校里面去招生，为什么呢？ 因为这里面有一个比例问题，我们都知道，相对而言985的学生221的学生，他们的成才比例很高，他们学到的知识更多，他们也更加聪明。

在某个方面某个领域里面更有影响力，可是与之对比的，某些非985、非21的普通本科学生或者非本科学生，他们所学到的东西就不敢恭维了，当然我们不可否认：有一些人他们属于天生逆袭，在一个坏的环境学习环境当中，仍然能够学出点知识来，人家比北大清华的学生还要优秀。

但是这样的一个比例究竟有多少呢，我们不谈，但小伙伴们也都心里明白，我们揣着明白装糊涂，但这一点倒已经无济于事 ，对于部分企业来说，他们讲究的是高效率，他们希望能够一批次录取很多很多的优秀学生，这也是为什么？985、221的学生在人生第1次履历职业的挑选过程当中，往往更占据优势。

写到最后：

总有一些人说读书无用，而且他们拿出来了很多有理有据的科学依据，并且以此证明：读书就是无用事实，真的如此吗？并不是这个样子。

读书非常有用，而且能够给我们一个美好的前景，一部分人他们不读书仍然能成功，但是这一部分人的比例非常的低。 对于绝大多数人来说，只有读书、读好书，上一所好的大学才能够有一个好的发展前景，但是如果我们一时之间疏忽，或者因为某些特殊原因导致没能够上985，没能够上211，那也千万不要放弃，因为在大学时期自我放弃，自我堕落，往往就是人生失败的开始。

招硕引博非要985或211吗

“招硕引博”主要面向全国“985”、“211”高校全日制硕士研究生及以上学历人员或国外知名高校同等学历人员（含应届、往届毕业生）。对金融、城建、规划等与主导产业发展相关的急需紧缺专业岗位，在确保专业对口的基础上，可面向第一批本科院校、科研机构全日制硕士研究生及以上学历人员。

一些公司在招聘员工时动辄非985或211毕业生不要，你感觉这合理吗？

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说句让人不太舒服的话：不要动不动就讲“理”！人家又没有违法，剩下的就看人家企业怎么制定自己的用人标准与规则了！ 我们任何人思考问题，一定要接地气，更要以自身的综合状况作为出发点来思考对自己有价值的问题！否则就是庸人自扰了。

一、故意气一下部分朋友：你为什么不自责一下？责备自己当初没有用功考上985、211呢？

现在觉着企业招聘标准高，那为什么当初自己没有全力以赴的考取985、211院校呢？难道我们要抹杀当年玩命考取了985、211院校学子们的付出？人家过去努力过，凭什么就不能在未来有一点优势呢？！万事皆有因果！咱不能按照自己的意愿、毫无进行切割吧！人家当年的努力就是一个“因”啊！凭什么就不能在未来求职的时候有一个更好的筹码作为“果”呢？

现在想起不合理、不公平了？别找什么理由！别说高中阶段自己没有意识到！因果并不是你都知道了的情况下发生的！

二、回归理性，赶紧找适合自己的工作就好！计较这个对自己毫无意义的问题不是白白浪费自己的精力、时间嘛！

这个世界、社会，根本不能靠讲道理活着！你以为真的有理能走遍天下呀？！老美看着哪个地区不顺眼直接就敢去灭了你，他讲道理吗？整个世界都不可能完全讲道理，你还指望所有的现象、规则都能符合你认为的“道理”？再说了，你认为的有没有理，也不见得是完全正确的呀！

部分企业在规定招聘标准时，既然设计了非985、211院校毕业生不予考虑的标准，那就已经是客观存在的东西了。即使你、我搞明白了、即使评价出了是否合理，又有什么用处呢？能改变的了吗？思考、纠结于此类问题，出了让自己平添烦恼之外，能够对自己有任何、一丁点儿的帮助吗？恐怕是有百害而无一利吧！还是赶紧收一收自己的心吧！社会上还有很多优秀的企业可以去投递简历、参加面试！你要根据你的综合情况来寻找适合自己的用人单位。

希望我的回答可以帮到你。

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