什么大学专业要穿制服

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本文目录一览：

• 1、什么大学专业要穿制服
• 2、南京航空航天大学金城学院空乘专业是不是每天都要穿制服啊。
• 3、当空姐需要什么条件？

什么大学专业要穿制服

在大学校园里，很多专业的学生需要穿特定的制服，这不仅是为了保持校园形象，更是为了更好地完成各自的专业使命。

以医学类专业为例，医学生需要穿上象征着纯洁与专业的白大褂。这不仅有助于他们更好地融入医院的工作环境，而且在临床实习过程中，白大褂还能提醒他们保持严谨的医疗态度。同样地，护理类专业的学生需要穿着护士服，这既是为了保持专业形象，也是为了更好地照顾病人。

对于航空专业学生而言，他们需要穿上空姐或空少的服装，这不仅是为了提升航空公司的形象，更是为了在飞行过程中提供更优质的服务。而在警察学院，学生则需要穿上警服，这有助于他们在训练和实战中更好地融入警察队伍，提高实战技能。

无论是哪种专业，这些制服都承载着不同的使命和任务。因此，学生们在学习专业知识的同时，也需要认真了解这些制服背后的意义，并努力将其融入到自己的专业学习和实践中。

这些专业的学生在穿上制服的那一刻，就肩负起了为社会服务的责任。他们不仅需要学好专业知识，更需要将制服背后的意义内化于心，外化于行，为社会做出应有的贡献。

南京航空航天大学金城学院空乘专业是不是每天都要穿制服啊。

欢迎报考南京航空航天大学金城学院。你被投档以后可以获得等级加分。我校理工科专业很强。有机械工程自动化，电气工程及自动化，交通运输（飞机维修），自动化，测控技术等专业。文科专业少，但师资力量也不错。详情可以关注我校网站。在招生网里有“在线交流”里面有很多320，321等同学的提问及老师解答。
谢谢。

空乘专业经常要穿制服，至少有3套。并且进行形体训练等。所以空乘的女生很有气质。但是今年改革，在艺术类播音主持（航空服务）招生，好像已经录取结束。请看我校网站。

当空姐需要什么条件？

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考空姐最基本的要求：

1．女性，未婚，通过全国普通高考录取、国民教育系列全日制普通高等学历教育大学专科（含）

以上学历。

2．年龄、学历及英语要求：

（1）大专：18 － 24周岁

（2）本科及以上：18 － 25周岁

（3）具备一定英语能力，托福成绩应达到300分（含）以上(活动笔试提供托业考试测评)。

3．身体条件：

（1）身高：165-175 厘米；

（2）裸视力：不低于 0.1 ，无斜眼、无色盲；如裸视力不足0.5，须配备框架眼镜矫正，矫正视

力达到0.8以上，应聘时须携带框架眼镜；如视力经过手术矫正，还需携带手术病历（并非诊断证

明）。注意：此处视力标准均为《 C 字表》测量标准）

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（3）体重标准：（身高的厘米数 -110 ）正负 10% ；

（4）五官端正、身体匀称、肤色健康；

（5）无口吃，无晕车、晕船史；

（6）无慢性病史、无精神病家族史、遗传病史、癫痫病史；

（7）无明显的“ O ”型和“ X ”型腿；

（8）无久治不愈的皮肤病，如：头癣、湿疹、牛皮癣、慢性荨麻疹等；

（9）无骨与关节疾病或畸形；

（10）无肾炎、血尿、蛋白尿；

（11）无肝炎或肝脾肿大，HBsAg 阴性。

面向社会招聘空姐的流程及要求：

报名审核→形象初选→身体初检→外语测试＋文化测试→素质复试→局方体检→政审→实习培

训（女乘6个月，男乘9个月）→正式录用。

（一）面试仪容及着装要求

1、面试期间不得携带手机、包等私人物品进入面试现场，一经工作人员发现，取消其面试资格。

2、面试期间注意仪容仪表，不允许任何淡、浓妆，不应佩戴手表、手链、戒指、首饰、围巾，不

应穿着空乘、仿空乘制服以及其他具备行业特征的制服；

3、女生着浅色收身职业套装、平底鞋；

4、男生着浅色衬衣（长袖）、打领带、深色长裤、黑皮鞋；

5、男女生头发应不遮盖耳朵，女生盘头，露出额头；

6、不应穿着高领服装、紧身裤、牛仔裤、连裤袜、长靴。

提醒各位应聘人员：以上着装要求为现场面试要求，场外请注意保暖。

（二）体检标准

符合中国民用航空总局颁布的CCAR67FS乘务员体检标准，请特别注意：

1、无 “X”形腿、“O”形腿、无四环素牙、纹身等形体特征；

2、身体裸露部分无疤痕，无传染性疾病、无腋臭；

3、无口吃，无晕车、晕船史；

4、无慢性病史、无精神病家庭史、无遗传病史、无癫痫病史；

5、无久治不愈的皮肤病，无骨与关节疾病或畸形；

6、无肝炎或肝脾肿大，HBsAg阴性。

（三）政审最低要求

1、未受到刑事处罚和劳动教养处罚；

2、未正在被国家机关侦察、起诉、审判；

3、无其他严重违法行为；

4、未参加非法组织；

5、现实表现良好，品行端正。

（四）其他要求

1、面试后，应聘人员在指定时间指定地点等待通知面试结果。合格者留下，不合格者离开。

2、应聘人员应服从工作人员的管理和指引，不在招聘现场交头接耳、大声喧哗。

3、考核采取单项淘汰制，航空公司对考核结果不予解释。

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