空军招飞是什么意思？

小编今天整理了一些空军招飞是什么意思？相关内容，希望能够帮到大家。

本文目录一览：

• 1、空军招飞是什么意思？
• 2、招飞初检结果什么时候出来
• 3、空军招飞的飞行员政审，是挨家挨户的上门调查吗？

空军招飞是什么意思？

空军招飞是指中国人民解放军空军为招募合格飞行员而进行的一项选拔任务。在这个过程中，通过严格的体格检查、智力测试和飞行模拟等环节来筛选出合格人才。被选拔的人将接受艰苦的训练和磨炼，最终成为一名合格的空军飞行员。
空军招飞不仅是一项招募任务，更是一项对于国家安全的责任。优秀的飞行员可以在训练和战斗中快速反应、敏锐判断、稳定心态，为国家军事力量提供坚实的保障。而通过招募出最优秀的人才，还可以提高空军整体的实力和竞争力。
参加空军招飞需要满足一定的条件，如身高、视力、听力、智力等多方面的要求。因此，这对于想要成为一名空军飞行员的年轻人来说，是一项严肃而艰巨的挑战。但是，只要有决心和毅力，通过训练和考验，努力实现自己的梦想就不是不可能的事情。空军招飞是一次为国家服务、实现个人成就的机会，值得每一位有志之士去尝试。

招飞初检结果什么时候出来

空军招飞初检成绩一般在本省市(区、县)空军招飞初检工作完全结束后两至三天公布初检结果。到时就会知道空军招飞初检通过与否。空军招飞的初检工作包括身体检测和文化摸底测试,在每年的9月至12月之间进行。
1空军招飞初检成绩公布时间
空军招收高中生飞行学员一般要经过初检、复检、定选三级选拔,综合择优录取:空军招飞初检时间一般在每年的九月至十二月,各省空军招飞时间安排不同。具体空军招飞初检上站时间依据各省市空军招飞选拔中心公布时间为准。
空军招飞初检的结果一般在初选工作正式结束后就会公布,通知考生,不会让考生等太长时间。部分省份初检结果当场公布,初检合格发放合格证。
2空军招飞的初检项目
一、空军招飞初检的身体检测
主要分为三个科室:外科、眼科和耳鼻喉科,学生检测前可以正常就餐。学生参加初检需要携带本人身份证或户口簿。带上《空军招收高中生飞行学员报名表》,初检前不需要空腹,但是需要检查好个人卫生:洗澡、修剪指甲、清理耳道等。
(1)空军招飞外科初检为:人体测量
1.身高测量。在不穿鞋的情况下进行。
2.上肢长测量。
3.下肢长与坐高测量。
4.体重测量。
5.胸围测量。
6.腰段生理弯曲测量。
7.膝内翻、膝外翻的测量。
上述脊段生理弯曲、膝内外翻、上下肢长、座高测量,只在视诊有可疑时进行。
(2)空军招飞眼科初检:
视力检查,空军招飞视力检查采用航空医学的标准。眼科是淘汰率最高的。空军招飞眼科采用专门的环行视力表,按空军环形视力表双眼裸视分别在0.8以上才是合格的。
目前,空军招飞按照机种,像轰炸机、运输机、直升机要求视力在0.8以上,而歼击机、强击机要求的视力更严格,应在1.0以上。
(3)空军招飞耳鼻喉科初检:
患有慢性鼻炎和鼻窦炎患者不合格。因慢性鼻炎和鼻窦炎会影响鼻腔的通气和引流功能。在飞行中,飞行上升或下降使座舱内和鼻窦腔内气压急剧变化,造成鼻窦口阻塞,易引起剧烈头痛。
二、空军招飞初检文化测试
初检体检合格的学生现场参加英语、数学笔试。
空军招飞越来越重视文化成绩,提出“入本”的门槛。即高考成绩达到本省(自治区、直辖市)统招一本线。空军招飞考生在所在中学参加全国高考(外语限英语、俄语)。高考成绩和数学、外语、物理的单科成绩必须达到空军所规定的最低录取控制线以上。

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空军招飞的飞行员政审，是挨家挨户的上门调查吗？

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空军招飞政审和 公务员政审 一样，由单位人事部门或者地方有关政府的人事、组织部门，派两人以上的一个考察小组，到考生所在单位（学校），召集同事（同学），领导（老师）等有关人员，以及考生本人，进行座谈或个别面谈的方式。

考察小组对考生进行组织考察

1、招考单位人事部门或者地方有关政府的人事、组织部门，派两人以上的一个考察小组，到考生所在单位（学校），召集同事（同学），领导（老师）等有关人员，以及考生本人，进行座谈或个别面谈的方式。通过与人交谈，来了解考生各方面的现实情况，并听取大家对考核对象的意见。

2、对 应届毕业生 的考察，要听取所在院校班系、毕业分配办公室等意见，查看 学生档案 ，还会到考生家庭主要成员的单位或街道，了解他们的现实表现及历史情况，通过查档，了解 社会关系 是否清楚。

3、对社会其他人员的考察，要向考生所在单位、 户籍所在地 和居住地派出所、居（村）委会等了解情况，查阅考生档案，并由其所在单位的组织人事部门出具个人表现的证明材料；到派出所了解考生本人及家庭成员有无违法犯罪情况，了解清楚有无海外关系，由派出所出具证明意见。

扩展资料：

政审考核程序

1、组织准备。有关政府人事部门会同用人单位根据考核任务，组成考核工作班子，研究制定考核实施方案，落实工作人员，组织若干考核小组。考核小组必须有两名以上人员组成，并须经必要的培训。

2、考察。各考核小组分赴有关单位对被考核人进行考察。考察一般采取查阅档案、听取所在单位领导或组织情况介绍、个别谈话、召开座谈会等形式进行。

3、考核小组根据考察情况，按照考核标准进行测评，并写出考察报告，提出考察结果意见。考察报告要求全面客观地反映被考核人的情况，并附必要的证明材料。证明材料要求有证明人签字或加盖有关 单位公章 。

4、审核。考核工作班子审核考核小组提出的考察报告和考核结果意见，集体研究后确定考核结果，并由用人单位负责通知被考核者本人，并作为决定是否录用的重要依据。

参考资料： 百度百科-政审

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