济南教师招聘专科生可以报考吗？

今天16教育网小编整理了济南教师招聘专科生可以报考吗？相关信息，希望在这方面能够更好帮助到大家。

本文目录一览：

• 1、济南教师招聘专科生可以报考吗？
• 2、2013年山东省济南市长清区教育局招聘117名中小学教师启事
• 3、2013年山东省济南大学公开招聘启事

济南教师招聘专科生可以报考吗？

济南教师招聘专科生可以报考，比如，2021年济南 商河县 招聘纳入编制的小学教师，学历只要求专科及以上。当然，济南属于教师招聘竞争很大的地区， 教师招聘考试 的要求也相对严格，小学岗位只要求 专科学历 是少数情况，济南大部分地区学历限制在全日制本科及以上，专科学历要报考济南的话，最好选择报考 幼儿教师 ，机会会比较大。

山东教师招聘在2020年取消统考，各地市单独安排教师招聘考试。济南市教师招聘考试采用区县 单招 的方式，招聘权力下放到各区县，由各个区县教育局单独确定考试内容、考试形式等，考试时间不一。市直属集中在1-3月份，其他区县公告集中在5-7月份，考试时间集中在6-8月份。

济南市教招考试的灵活性比较强，各个地区单独组织考试，考试内容和考试形式可以根据学科以及学段进行不同的设置。区别于山东绝大多数地市固定的考试流程，考试形式和考试内容多样。笔试内容上，并没有跟随山东学科知识考查的趋势，考试考试内容以教基和公基为主，周边区县涉及到了学科知识的考查，但是城区的几个区依旧以教基和公基为主。面试方式上，不同于山东绝大多数地区先笔试后面试的形式，济南部分地区把技能考核前置到面试前。

整体上讲，济南更加注重对考生的综合能力的考查，单纯地学习教基、公基和学科三个科目并不足以应付济南所有的笔试，单纯的笔试强也不能在济南的考试中出彩，结构化面试、答辩、技能测试等也需要进行相应的准备。

山东教师招聘各地市之间存在一定差异，所以在备考时，要首先去了解备考地区的往年考情，包括报名时间、报名条件、笔试时间、笔试内容等，针对性进行复习。获取这些信息的途径，可以是各地人社局、教育局网站、各地区教师招聘公众号、高校招聘会等。

2013年山东省济南市长清区教育局招聘117名中小学教师启事

根据工作需要，按照《济南市事业单位公开招聘人员实施意见》(济人字〔2007〕91号)和《关于进一步做好县（市）区属事业单位公开招聘工作的通知》(济人字〔2009〕96号)的有关规定，现将此次公开招聘教师有关事项公布如下：
一、招聘范围和条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，身体健康;
(二)年龄在40周岁以下(1972年5月28日以后出生)；
(三)专科毕业生须具有济南市长清区常住户口（含长清生源2013年应届普通高校毕业生及全日制普通高校择业期内未就业的毕业生），本科毕业生须具有济南市常住户口（含济南生源2013年应届普通高校毕业生及全日制普通高校择业期内未就业的毕业生），硕士及以上研究生不限户籍；
(四)非师范类毕业生应取得相应教师资格；
(五)具备招聘岗位要求的其他资格条件。
国家承认学历的留学归国人员符合上述条件的，也可报考。
定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。在职人员报考的，应征得所在单位同意。在读全日制普通高等院校非应届毕业生不得报考，也不得用已取得的学历学位作为报考条件。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在公务员招考和事业单位公开招聘中被主管机关认定有严重违纪违规行为的人员不得报考。现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得报考。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
根据国家和省里有关规定，由我省统一组织招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员(以下简称服务基层项目人员)，服务满2年、考核合格，3年内(指2009年、2010年、2011年招募和选派人员，含2011年续聘的大学生村官)报考的，实行定向招聘。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受该优惠政策。
二、招聘计划和岗位
此次济南市长清区教育系统中小学、幼儿园共有48个单位拟招聘87人。招聘计划和具体要求详见《2013年济南市长清区教育系统公开招聘教师计划表》。
三、报名和资格审查
(一)报名：采取统一时间、现场报名的方式进行,每人限报一个学段的一个学科。
报名时间：2013年5月28日--30日
上午：8：30—12：00下午：13：00—17：00
报名地点：长清区教育体育局报告厅（长清区灵岩路2098号，济南至长清公交车到区教育体育局下车即到）。
应聘人员可于报名前登录济南市长清区政府网（ ）下载《2013年济南市长清区教育系统公开招聘教师计划表》(以下简称《报名表》)，按要求规范填写。
报名审查材料：①《报名表》(提供本人手写原件，字迹工整)、本人近期同底版一寸免冠照片4张;②户口簿(本科及以下学历人员提供);③身份证;④就业报到证（全日制毕业生）、国家承认的学历证书（2013年应届普通高校毕业生需提供加盖毕业学校公章的《毕业生就业推荐表》原件）;⑤教师资格证;⑥留学回国人员应聘的，需同时出具国家教育部门的学历学位认证、我国驻外使领馆的有关证明材料;⑦在职人员应聘的，需提交所在单位同意其报考的证明。⑧报考定向招聘岗位人员还须提供以下材料：“三支一扶”大学生要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县（市）区人力资源社会保障（人事）局出具的考核材料，参加大学生志愿服务西部计划的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料，选聘到村任职的高校毕业生要出具县以上组织人事部门考核认定的证明材料。
应聘人员需现场提交齐全上述材料的原件及复印件(按上述序号排序装订)留存备查。
(二)资格审查
对应聘人员提交的材料进行审查，资格审查结果当场公布，每位应聘人员限报一个学段的一个学科，超报者取消其在本次招聘的报名资格。资格审查贯穿整个招聘工作全过程。上述所提交所有材料如有弄虚作假者，一律取消聘用资格。
报名结束后，所招聘学段学科计划与其审查通过人数之比达不到1：3的，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划，计划招聘2人及以上的，按比例相应核减招聘计划；报名信息一经审查通过，不得更改。对应聘取消招聘计划的人员，经本人同意，可在规定时间内给予一次改报其他符合条件学段学科计划的机会。
通过资格审查的应聘人员可随时关注济南市长清区政府网（ ）网站公告，查询笔试准考证领取时间及地点。因个人原因逾期未领笔试准考证的，视为自动放弃。
四、考试
考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。
(一)笔试
笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
1.笔试内容。笔试内容为教育理论和专业知识。
2、笔试时间：2013年6月1日(具体时间、地点详见笔试准考证)。
3、确定面试人选。根据应聘人员的笔试成绩由高分到低分按以下比例确定面试人选：高中、初中、小学学段，凡学科招聘计划在10人以下的，按1：3的比例，10人（含）以上的，按1：2的比例；幼儿园学段按1:3的比例；定向招聘岗位分学科按1:3的比例。
应聘人员登录上述网站查询笔试成绩、取得面试资格人员名单、面试通知单领取时间及地点。因个人原因逾期未领面试通知单的，视为自动放弃。因弃权造成的空缺，按笔试成绩由高分到低分依次递补。
(二)面试
面试采取说课的方式进行，主要从教态、理念、教材分析及学情把握等方面考察应聘人员从业的基本素质和基本技能。应聘幼儿教师者的面试还须考核幼儿教师应具备的基本功。面试工作严格执行回避制度。面试（说课）考官不少于7人，由熟悉相关专业知识、具有面试实践经验的人员担任。面试考场内设社会监督席，派驻社会监督员在面试现场对组织程序、评分过程和打分情况进行监督。
面试时间：初定为2013年6月15日(具体时间、地点详见面试通知单)，如有变更，以济南市长清区政府网公告时间为准。
面试成绩由考官现场评判，在面试结束后当场向应聘人员宣布。
面试结束后，按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，百分制计算应聘人员的考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按照学段学科招聘计划，根据考试总成绩，由高分到低分，按招聘计划1：2的比例，确定进入考核体检范围人选，在济南市长清区政府网公布，并依次等额组织考核体检。考试总成绩相同的，按面试成绩由高分到低分确定;面试成绩也相同的，重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定(对因弃权和考核、体检不合格人员造成的空缺，也按照上述方法等额递补)。
五、考核体检
体检在区级以上综合医院封闭进行，体检标准参照山东省教师资格认定体检标准。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处理；应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理；应聘者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，并给予其5年内不得参加长清区各级事业单位公开招聘的处理。除特殊情况经用人单位主管部门同意外，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
考核内容为应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。成立考核工作小组，具体负责考核工作，全面、客观、公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。
六、确定拟聘用人选
考核体检合格的，高中、初中、小学学段分学科按照从高分到低分的排序，幼儿园学段按照从高分到低分的排序，根据考试总成绩由拟聘用人选依次选择招聘单位。报考定向招聘岗位的考核体检合格人员，直接确定招聘单位。
七、签订聘用合同
经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在济南市长清区政府网进行公示，公示7个工作日无异议的，由招聘学校提出聘用意见，经区教体局审核，报区人力资源和社会保障局同意后，符合聘用条件的，由区人力资源和社会保障局发放《事业单位招聘人员通知书》，由招聘单位和应聘人员双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。试用期按有关规定执行。
八、考试缴费及减免考务费申报
参照公务员招考收费标准，收取笔试费40元、面试费70元。应聘者经报名资格审查合格后，现场缴纳笔试费。进入面试范围的人选，在领取面试通知单的同时缴纳面试费。
拟享受减免考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，在招聘单位审核报名资格通过后，可由本人携带有关证明材料在报名现场办理确认和减免考务费手续。证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市)区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证;农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市)区扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人力资源社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。
八、其他
咨询电话：0531-8722901487221720
监督电话：0531-87225044

附件： 1、《2013年济南市长清区教育系统公开招聘教师计划表》；

2、《2013年济南市长清区教育系统公开招聘教师报名登记表》。

济南市长清区公开招聘教师工作领导小组
二〇一三年五月十五日

2013年山东省济南大学公开招聘启事

一、招聘单位简介

济南大学是山东省重点建设的综合性大学，现设学院26个、教学中心2个。学科专业涵盖经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、医学、管理学和艺术学等10个门类。全日制在校本科生、研究生、留学生32000余人。学校校园占地243万平方米，校舍建筑面积102万余平方米，固定资产总值12.9亿元，拥有现代化的校园计算机网络和数字化校园环境。学校建有一支以院士、“泰山学者”特聘教授、国家和省部级突贡专家为带头人的高水平师资队伍。现有专任教师1940人，其中教授288人、副教授583人，具有博士学位的509人，中国工程院院士2人，“泰山学者”特聘教授10人，教育部教学指导委员会委员3人，国家教学1人，教学团队1个，省级教学7人，省级优秀教学团队4个，国家和省部级有突出贡献专家21人，享受国务院政府特殊津贴专家69人。

近年来，济南大学在教学科研、人才培养、学科建设、师资队伍建设等方面取得了显著成绩，学校的综合实力、核心竞争力和社会影响力得到全面提升，学校的中长期发展目标是建成一所综合性、开放式、国际化、有特色的高水平大学。

二、招聘岗位和人数

根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2013年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》要求，结合工作需要，济南大学拟面向社会公开招聘专业技术岗位工作人员94名，其中高级2人、中级68人，初级24人。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

三、招聘条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、身体健康;

4、应聘初级岗位的人员年龄应在40周岁以下(1972年4月28日以后出生)，应聘中级岗位的人员年龄应在45周岁以下(1967年4月28日以后出生)，应聘高级岗位的人员年龄应在50周岁以下(1962年4月28日以后出生);

5、应聘的应届毕业生需能按时毕业并取得相应毕业证和学位证;

6、具有良好的品行和职业道德,热爱高等教育事业。

应聘辅导员岗位的人员必须为中共党员并且在本科或研究生阶段担任过主要学生干部(包括班长、团支部书记、党支部书记、校(院系)学生会部长及以上学生干部)。

(二)岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》。

(三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

通过省人力资源社会保障厅网站()和济南大学人才招聘网站()面向社会发布招聘信息。

(二)报名与资格审查

1、高级和中级岗位报名

报名方式:以电子邮件方式投送报名材料，报名邮箱为： rsc@ujn.edu.cn 。

报名时间：自公布之日起至 2013 年6 月10 日 。

报名材料包括：

(1)《济南大学2013年公开招聘报名登记表》(附件2);

(2)个人简历;

(3)身份证;

(4)国家承认的学历和学位证书，海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;

(5)全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交就业推荐表，并能够正常毕业;在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信;

(6)专业技术职务资格证书(有专业技术职务的人员提供);

(7)科研成果及获奖证书。

以上所有报名材料须在报到面试时提供原件及复印件，《济南大学2013年公开招聘报名登记表》须贴近期1寸彩色免冠照片并有本人签字。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

2、辅导员岗位报名

报名时间为2013年5月8日8:00—2013年5月12日17:00，具体报名办法如下：

应聘人员如实填写《济南大学2013年辅导员应聘人员报名登记表》(附件3)，将登记表电子版发至济南大学招聘邮箱( rsc@ujn.edu.cn )。邮件主题格式为“辅导员 学历层次 毕业学校 姓名”(如：辅导员 博士(或硕士) xx大学 王某)。

报名结束后，应聘报名人员须于规定时间到指定地点进行现场资格审查，逾期视为自动放弃。资格审查时间和地点将于2013年5月12日在济南大学人才招聘网站()公布，请应聘报名人员及时关注。

资格审查时需提交的资料包括：

(1)有本人签名的《济南大学2013年辅导员应聘人员报名登记表》(贴1寸近期免冠彩色照片);

(2)个人简历;

(3)身份证原件和复印件;

(4)国家承认的学历、学位证书的原件和复印件，海外留学人员应聘的，须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》的原件和复印件;

(5)全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交就业推荐表，并能够正常毕业;在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信;

(6)中共党员的证明材料;

(7)本科或研究生阶段担任过主要学生干部经历的证明材料;

(8)本科阶段以来获得的各类奖励证书原件和复印件。

(9)2张2寸近期免冠彩色照片。

资格审查合格人员名单以及笔试准考证领取时间和地点将于资格审查结束后及时在济南大学人才招聘网站()公布，请应聘报名人员及时关注。

报名结束后，如应聘人数达不到规定比例，将按规定比例相应核减计划。

3、除辅导员岗位以外的其他初级岗位报名

报名时间为2013年5月8日8:00—2013年5月12日17:00，具体报名办法如下：

应聘人员如实填写《济南大学2013年公开招聘报名登记表》(附件2)，将登记表电子版发至济南大学招聘邮箱( rsc@ujn.edu.cn )。邮件主题格式为“岗位名称 学历层次 毕业学校 姓名”(如：教师XX 博士(或硕士) xx大学 王某)。

报名结束后，应聘报名人员须在规定时间到指定地点进行现场资格审查，逾期视为自动放弃。资格审查时间和地点将于2013年5月12日在济南大学人才招聘网站()公布，请及时关注。

资格审查时需提交的资料包括：

(1)有本人签名的《济南大学2013年公开招聘报名登记表》(贴1寸近期免冠彩色照片);

(2)个人简历;

(3)身份证原件和复印件;

(4)国家承认的学历、学位证书的原件和复印件，海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》的原件和复印件;

(5)全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交就业推荐表，并能够正常毕业;在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信; 16教育网

(6)科研成果及各类获奖证书原件及复印件;

(7)2张2寸近期免冠彩色照片。

资格审查合格人员现场领取笔试准考证。

报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的初级岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减计划。

4、资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

(三)考试

1、辅导员岗位考试

辅导员岗位的考试分为笔试和面试。

(1)笔试

笔试内容：主要测试应聘人员的公共基础知识和与学生工作相关的专业知识。笔试总分为100分。设定笔试合格分数线60分。

笔试时间、地点：以准考证为准。

(2)面试

根据笔试成绩按照1：5的比例由高分到低分确定参加面试人员。面试采取结构化面试的方式，主要测试应聘人员的相关专业知识、业务能力及综合素质。面试总分为100分，对面试人员达不到规定比例的岗位设定面试合格分数线60分。达到面试合格分数线的方可进入考核体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

面试时间、地点：以准考证为准。

入围面试人员名单及面试地点将在济南大学人才招聘网站上公布，请报名者及时关注，并按时参加面试。面试人选在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。

2、辅导员以外其他岗位考试

初级岗位的考试分为笔试和面试。根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士的招聘采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为考试总成绩。

(1)笔试

笔试主要内容为公共基础知识和专业基础知识。笔试总分为100分。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。

笔试时间、地点另行通知。

设定笔试合格分数线60分，达到笔试合格分数线的应聘人员，根据岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。简化程序的按实有报名合格人数确定。

(2)面试

教师岗位面试采取试讲和答辩方式进行，主要考察应聘人员是否具备应聘岗位的基本素质和基本技能，以及岗位所需要的专业基础和理论素养，试讲和答辩成绩各占面试成绩的50%。

其他专业技术岗位面试采取结构化测试的方式，主要测试应聘人员的相关专业知识、业务能力及综合素质。

面试时间、地点另行通知。

面试总分为100分，对面试人员达不到规定比例的岗位和简化程序的岗位，设定面试合格分数线60分。达到面试合格分数线的方可进入考核体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

(四)考核体检

按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分以招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织考核体检。进入考核体检范围人员名单将于济南大学人才招聘网站上公布。学校成立考核体检工作小组，具体负责考核体检工作。考核采取网上搜索、个别谈话、重点走访、查阅档案等方式进行，主要考察拟应聘人员政治思想、道德品质、学习成绩、学识水平等情况。对考核体检不合格或因个人原因放弃资格造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。

体检原则上在省级医院进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行。

(五)公示聘用

对考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准，享受学校在职职工福利待遇。

六、联系人及联系方式

联系人：济南大学人事处董老师鲁老师

联系电话：0531-82767192

电子邮箱： rsc@ujn.edu.cn

七、其他

未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2013年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2013〕10号)的相关规定执行。

附件1：省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls

附件2：济南大学2013年公开招聘报名登记表.DOC

附件3：济南大学2013年辅导员应聘人员报名登记表.DOC

济南大学

二〇一三年四月二十八日

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