河南省考进面分数线 2023年河南省考进面分数线各岗位

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本文目录一览：

• 1、2022河南省考进面分数线
• 2、河南省考进面分数线2022
• 3、2023年河南省考进面分数线各岗位

2022河南省考进面分数线

河南省直各单位进面最低分数线情况。

通过上图可以发现，省直单位的省审计厅最低进面分数线：64.8分最高，省属监狱最低进面分数线：40.8分最低。

河南省考各地市进面最低分数线情况。

通过上图可以发现，安阳市最低进面分数线：45.1分最高，驻马店最低进面分数线：35.45分最低。

河南各地市进面分数线情况分析。

通过上图可以发现，省直单位的进面分数线最高，平均进面分数线61.82，周口地市的进面平均分最低是57.63。

河南各系统进面分数线分布情况。

河南省考进面分数线2022

河南省考2022进面分数线是40分。

河南省2022年统一考试录用公务员笔试成绩已公布。本次笔试最低合格分数线为40分。参加面试的人员根据拟录用职位人数与参加面试人数1∶3的比例；

按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况，以及达不到最低合格分数线的，不得进入面试。

河南省2022年统一考试录用公务员面试工作将于8月2日至5日开展。各省辖市（含济源示范区）、省直招录机关（单位）的具体面试时间、地点、面试人员名单；

面试确认的具体要求及有关注意事项等，通过各市、各机关的招录专用网站发布，不再以其他方式通知，请应试者随时关注。

省考面试：

面试采取结构化面试或结构化小组面试方式，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分100分。

面试确认时，应试者应如实提供本人真实、完整的学习经历（含目前在读学习方式、所学专业、学制等）和工作经历等，提交本人有效身份证、毕业证（学位证）、笔试准考证等原件以及报考职位要求的其他材料。

面试确认期间出现的空缺，由相关省辖市公务员主管部门、省直招录机关（单位）发布递补公告，根据缺额从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序等额依次递补。递补只进行一次，如等额确定的递补人选仍出现空缺，不再递补。

2023年河南省考进面分数线各岗位

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河南省考进面分数线各岗位如下图：

省考是“各省公务员考试”的简称。各省省市县乡四级招录由省级主管部门统一安排，编制隶属于各省。

省考的范畴也包括北京等四个直辖市、内蒙古等五个自治区以及广州、深圳等个别地市组织的市考。

笔试时间各省情况不同，大部分省份是在每年4月中下旬参加省考联考，也有部分省市单独命题组织考试，如北京、上海是在每年年底，江苏是在3月份。

笔试考试科目分为行测和申论。 16教育网

第一、行测顾名思义就是行政能力测试

主要分为五个模块：

1.资料分析(考察资料分析能力；

2.数量关系(考察数学运算能力；

3.判断推理(考察逻辑推理能力);

4.言语理解(考察阅读理解能力);

5.常识判断(考察一些常识能力);

第二、申论就是对材料进行分析，提出见解，并加以论证。主要考察的是：

1.阅读理解能力；

2.综合分析能力；

3.提出问题解决问题能力；

4.文字表达能力；

5.对社会基本的认知能力。

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